ilico AS og Veksthuset Personal AS inngår partnerskap for å styrke HR-tjenestene

Veksthuset Personal AS og HR rådgivningsselskapet Ilico AS har inngått partnerskap. Veksthuset Personal har hovedkontor i Elverum med avdelingskontorer i Oslo, Trondheim, Hamar og Otta.

ilico AS har kontorer på Fornebu og jobber i dag med kunder over hele Østlandsområdet.

 Partnerskapet vil bringe sammen de to selskapenes omfattende ekspertise og erfaring for å tilby kundene enda bedre HR-tjenester og -løsninger.

Veksthuset Personal AS, har spesialisert seg på å levere skreddersydde rekruttering- og bemanningstjenester til kunder over hele Østlandet, Ilico AS er på sin side, et konsulentfirma som tilbyr en rekke HR-tjenester som omfatter alt fra generell HR – bistand til lederutvikling og strategisk HR-rådgivning.

Som en del av partnerskapet vil Veksthuset Personal AS integrere ilico AS sine HR-tjenester i deres portefølje, og tilby kundene deres en bredere og mer omfattende pakke av HR-tjenester. Samtidig vil ilico AS ha tilgang til Veksthuset Personal AS sin omfattende kundebase og nettverk, som vil gi dem muligheten til å nå ut til flere potensielle kunder.

"Vi er glade for å inngå dette partnerskapet med Veksthuset Personal AS", sier Kine Ljone Skogaas, daglig leder i ilico AS. "Deres erfaring innen rekruttering- og bemanningstjenester og vår ekspertise innen HR vil skape en unik kombinasjon som vil kunne gi kundene enda bedre HR-tjenester og -løsninger."

 "Vi ser frem til å samarbeide med ilico AS for å kunne tilby våre kunder en større og mer omfattende portefølje av HR-tjenester", sier Sigmund Høye, daglig leder i Veksthuset Personal AS. "Sammen vil vi kunne hjelpe bedrifter med å løse sine HR-utfordringer på en enda bedre måte."

Partnerskapet vil tre i kraft umiddelbart, og begge selskapene ser frem til å kunne tilby enda bedre HR-tjenester til sine kunder.

Les mer om Ilico her: www.ilico.no

Les mer om Veksthuset Personal her: www.veksthusetpersonal.no

Ubåt

Webdesigner, ubat.no

https://www.ubat.no
Forrige
Forrige

HR-tips: Julegave til ansatte

Neste
Neste

Utvidet arbeidsgiveransvar i konsernforhold