Eier du mobilnummeret ditt?

Har du tenkt over hva som skjer med mobilnummeret ditt når arbeidsgiveren din betaler og administrerer abonnementet? I mange tilfeller betyr det at nummeret blir registrert på bedriften, og du mister juridisk eierskap over noe du kanskje har hatt i mange år.

Mobilnummeret ditt er mer enn bare en kontaktkanal. For mange er det en del av identiteten, et nummer de har hatt siden sin aller første mobiltelefon. Gjennom årene har det blitt en personlig signatur, brukt i alt fra kontakt med venner og familie til viktige tjenester.

Nummeret ditt er knyttet til banktjenester, kundeklubber, helsetjenester og digitale identiteter. Det er også registrert i utallige apper, på nettsider og brukes ofte til to-faktor-autentisering. Kanskje har du til og med brukt det til å registrere deg for lojalitetsprogrammer eller sikkerhetstjenester som passordgjenoppretting. Hva skjer med alt dette den dagen du slutter i jobben?

For å unngå ubehagelige overraskelser, bør du sjekke hvilken policy bedriften har for overføring av mobilnummeret. Noen selskaper lar deg beholde nummeret, mens andre krever at det forblir i deres system.

En smart løsning er å sikre en skriftlig avtale som gir deg eierskap til nummeret, slik at du kan ta det med deg videre. Dette bør spesifiseres i arbeidskontrakten din, slik at det er tydelig regulert fra starten av ansettelsesforholdet. Ved å ha dette i arbeidskontrakten slipper du usikkerhet og sikrer deg mot eventuelle konflikter i etterkant.

Tenk på det som å eie din egen e-postadresse. Du ville neppe bruke en jobbmail som primærkontakt for banktjenester eller private abonnementer. Bevissthet rundt dette kan spare deg for mye bry hvis du en dag bytter jobb.